2023年1月5日，学校2022年度绩效目标与重点工作述职报告会明确2023年度实施计划编制工作的三个原则。一是立足基本任务，谋划2023年工作。全面梳理研究学校第三次党代会报告、“双高计划”建设方案及任务书、提质培优行动计划、“十四五”事业发展规划等文件中确立的目标任务。二是立足发展基础，谋划2023年工作。着眼争先创优，2023年绩效目标与重点工作原则上不低于2022年实施计划及实现程度。三是立足创新发展，谋划2023年工作。适应职业教育新形势新要求，结合国家最新出台的《关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》以及学校《深化新时代教育评价改革实施方案》等文件，创新提出推动学校新一年事业高质量发展的特色亮点项目。
寒假期间，发规处根据2023年度绩效目标与重点工作编制原则，充分研究相关政策文件，分析校情实际，与各部门单位充分沟通，并于2月22日正式印发《江苏海事职业技术学院2023年度绩效目标与重点工作实施计划》（苏海院委〔2023〕2 号、苏海院〔2023〕6 号）。2023年度学校绩效目标与重点工作呈现以下四个特征：一是14个特别绩效目标在特别奖励的基础上，均以降一档次的基本绩效目标予以考核。二是职能部门设置30类52个基本绩效目标，涵盖国家、省级各类质量工程项目。三是职能部门设置136类240个重点工作指标，充分体现学校各条线、全方位的改革思路与举措。四是6个专业学院设置教学质量、科技创新、师资队伍、学生发展、社会培训、国际化办学、创新创业等7大类138个基本绩效目标、147个重点工作指标，确保学校层面各类数量指标、质量指标、效益指标落实落细。五是5个专门学院设置教学质量、科技创新、社会服务、专项项目等4大类54个基本绩效目标、57个重点工作指标，支持其特色高质量发展。
根据《江苏海事职业技术学院年度综合考核管理办法》，“年度绩效目标与重点工作实施计划”与党的建设、综合管理、满意度共同组成学校综合考核指标，覆盖全校各条线工作。近年来，“年度绩效目标与重点工作”以硬指标、软举措为基础，服务学校高质量发展，取得明显成效。当前，各部门、各单位围绕既定年度工作目标任务，实施“项目化”管理、“台账式”推进、“诊改式”排查、“关联式”自评，全面启动各项目标任务的“挂图作战”。